Eli olen irtisanoutumassa vuoden työsuhteen jälkeen ja lähtemässä toisen yrityksen palvelukseen. Koska nykyisen yrityksen johto koostuu erittäin veemäisestä porukasta, jotka yrittävät parhaansa mukaan pimittää työntekijälle kuuluvia rahallisia korvauksia ja perseraiskata :pano: työntekijöitä "näin ollaan aina toimittu" konsteilla. Kysyisinpä siis mitä minun tulee ottaa huomioon irtisanoutuessani ja mitä minun kuuluu saada?
Työskentelen myynnin tehtävissä palkkani koostuen 1500e pohjasta ja provisiosta. Minulla on lisäksi työsuhdeauto ja lounasvisa. Työsuhdetta minulla on takana reilu 12 kk. Mahdollisesti problemaattisen tästä irtisanoutumisesta tekee pomojen lisäksi pieni peräänajoni firman autolla missä auton etumaski otti itseenä ja edessä ajavan auton takapuskuri hieman kolhiintui. Kuka esimerkiksi nämä vahingot maksaa, eli meneekö omasta pussista niinkuin pomo antoi ymmärtää vaikka firman vakuutukset ovat kunnossa ja teimme peräänajon toisen osapuolen kanssa asianmukaiset ilmoitukset?
Lomapäiviäkin minulle on varmaan jonkun verran ehtinyt kertymään 12 kk aikana, eli mistä lopputilini tulisi koostua? Jos irtisanoudun 2 vk ennen palkanmaksupäivää olenko silti oikeutettu täyteen pohjapalkkaan?
Pahoittelut olet näiden asioiden kanssa hieman kujalla ja haluan vain varmistua ettei johtoporras pääsee viilaamaan linssiin niinkuin todennäköisesti yrittävät tehdä aikaisemmat virittelyt tietäen... :face:
Työskentelen myynnin tehtävissä palkkani koostuen 1500e pohjasta ja provisiosta. Minulla on lisäksi työsuhdeauto ja lounasvisa. Työsuhdetta minulla on takana reilu 12 kk. Mahdollisesti problemaattisen tästä irtisanoutumisesta tekee pomojen lisäksi pieni peräänajoni firman autolla missä auton etumaski otti itseenä ja edessä ajavan auton takapuskuri hieman kolhiintui. Kuka esimerkiksi nämä vahingot maksaa, eli meneekö omasta pussista niinkuin pomo antoi ymmärtää vaikka firman vakuutukset ovat kunnossa ja teimme peräänajon toisen osapuolen kanssa asianmukaiset ilmoitukset?
Lomapäiviäkin minulle on varmaan jonkun verran ehtinyt kertymään 12 kk aikana, eli mistä lopputilini tulisi koostua? Jos irtisanoudun 2 vk ennen palkanmaksupäivää olenko silti oikeutettu täyteen pohjapalkkaan?
Pahoittelut olet näiden asioiden kanssa hieman kujalla ja haluan vain varmistua ettei johtoporras pääsee viilaamaan linssiin niinkuin todennäköisesti yrittävät tehdä aikaisemmat virittelyt tietäen... :face:
Irtisanoutuminen veemäisestä firmasta, mitä tulee ottaa huomioon
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire